INNSIKT

Alt du må vite om oppsigelse - rettigheter, krav og prosess for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Arbeidsmiljøloven setter strenge rammer for når midlertidig ansettelse er tillatt. Feil kan medføre at arbeidsforholdet anses som fast.

Prøvetid gir arbeidsgiver og arbeidstaker mulighet til å vurdere arbeidsforholdet. Her er de viktigste reglene du må kjenne til.

Korrekt håndtering av ansettelsesprosessen og arbeidsavtalens innhold er avgjørende for å unngå senere tvister.

Avskjed krever grovt pliktbrudd og medfører umiddelbar fratreden uten lønn. Oppsigelse er mildere, med oppsigelsesfrist og lønn i perioden.

Denne artikkelen gir en omfattende gjennomgang av lønnstyveri og straffebestemmelsene knyttet til det i straffeloven. Den dekker gjerningsbe

For enhver bedrift er det viktig å forstå reglene for feriepenger. I Norge har arbeidstakere rett til ubetalt ferie, hvor opptjente feriepen

Nedbemanning kan være krevende. Denne guiden tar for seg nødvendige trinn, inkludert saklighet, drøftelser, og sluttpakker.

Avskjed er en umiddelbar oppsigelse pga alvorlig pliktbrudd. Denne guiden forklarer forskjellene og prosessen for avskjed.

Mange forsikringer dekker advokatutgifter ved tvister. Sjekk din forsikringsavtale for rettshjelpsdekning.

Fri rettshjelp er en statlig støtteordning som dekker advokatkostnader for personer med lav inntekt og formue.