Insight
The Blog

Permittering setter arbeidsplikten midlertidig på pause, mens oppsigelse avslutter arbeidsforholdet etter oppsigelsestiden. Om arbeidsmangelen er forbigående eller varig, er sentralt for hvilket tiltak arbeidsgiver kan bruke. Forskjellen har betydning for både lønn, fremgangsmåte og muligheten til å komme tilbake i arbeid.

Ved permittering får du normalt lønn i varslingsperioden og i en arbeidsgiverperiode etter oppstart. Deretter kan du ha rett til dagpenger, men NAV vurderer vilkårene særskilt. Inntekten din avhenger blant annet av tidligere inntekt, permitteringsgrad og hvor mye du arbeider.

En fersk lagmannsrettsdom – bekreftet som gjeldende rett av Høyesterett – gir ektefeller med belånte eiendommer et vesentlig styrket vern i skifteoppgjøret.

Ved delvis permittering arbeider du en del av din vanlige arbeidstid og er permittert resten. Arbeidsgiver betaler lønn for arbeidet og normalt permitteringslønn i starten. Deretter kan dagpenger dekke deler av inntektstapet, dersom arbeidstiden er tilstrekkelig redusert og øvrige vilkår er oppfylt.