7. apr. 2025

Oppløsning og avvikling av selskaper – rettslige rammer og ansvar

Oppløsning og avvikling av selskaper - Rettslige rammer og fremgangsmåte
Oppløsning og avvikling av selskaper - Rettslige rammer og fremgangsmåte
Oppløsning og avvikling av selskaper - Rettslige rammer og fremgangsmåte

Oppløsning og avvikling av selskaper representerer den avsluttende fasen i et selskaps livssyklus. Dette er en formalisert prosess med klare juridiske rammer som skal ivareta interessene til selskapet, deltakerne, kreditorene og andre berørte parter. Denne artikkelen gir en oversikt over de sentrale juridiske aspektene ved oppløsning og avvikling av selskaper i norsk rett.

Forskjellen mellom oppløsning og avvikling

Det er viktig å skille mellom begrepene oppløsning og avvikling:

  • Oppløsning innebærer etableringen eller konstateringen av et grunnlag for avvikling

  • Avvikling (også kalt likvidasjon) er den påfølgende prosessen der selskapet realiserer sine eiendeler, gjør opp sine forpliktelser og fordeler eventuell gjenværende kapital til deltakerne

Et selskap anses ikke som endelig opphørt før avviklingsfasen er gjennomført. Både aksjelovgivningen og selskapsloven inneholder detaljerte bestemmelser om oppløsning og avvikling, henholdsvis i aksjeloven/allmennaksjeloven kapittel 16 og selskapsloven §§ 2-37 til 2-42.

Oppløsningsgrunnlag

Oppløsning etter beslutning fra aksjeeierne/deltakerne

Den vanligste oppløsningsgrunnen er at aksjeeierne/deltakerne selv beslutter å bringe selskapsforholdet og virksomheten til opphør. Beslutningsreglene varierer etter selskapsform:

For aksjeselskap og allmennaksjeselskap:

  • Beslutning treffes av generalforsamlingen med to tredels flertall

  • Dette gjelder både av de avgitte stemmene og av den aksjekapitalen som er representert på generalforsamlingen

  • Hjemmel: aksjeloven/allmennaksjeloven § 16-1 første ledd, jf. § 5-18

For ansvarlig selskap:

  • Beslutning treffes av det flertall som eventuelt er angitt i selskapsavtalen

  • I mangel av slik avtale kreves tilslutning fra samtlige selskapsdeltakere

  • Hjemmel: selskapsloven § 2-37 første ledd, jf. § 2-12 første ledd

Det er viktig å merke seg at oppløsning må skilles fra salg eller nedleggelse av virksomhet. Slike beslutninger kan normalt treffes av styret, eventuelt generalforsamlingen, med alminnelig flertall i aksjeselskap.

Oppløsning etter krav fra aksjeeierne/deltaker

I spesielle situasjoner kan enkelte aksjeeiere/enkeltdeltakere ha rett til å kreve selskapet oppløst uten tilslutning fra de øvrige aksjeeierne/deltakerne:

For ansvarlig selskap kan den enkelte deltaker kreve selskapet oppløst straks når:

  • Deltakerens rett er blitt krenket ved vesentlig mislighold av selskapsforholdet, og henvisning til uttreden etter § 2-32 ikke ville være rimelig, eller

  • Tungtveiende grunner ellers tilsier oppløsning

Selskapsmøtet må etterkomme et slikt krav. Hvis ikke, kan den som har krevet oppløsning få selskapet oppløst ved dom, jf. selskapsloven § 2-37 tredje ledd.

For aksjeselskap og allmennaksjeselskap kan en aksjeeier kreve selskapet oppløst ved dom når:

  • Et selskapsorgan eller andre som representerer selskapet, har handlet i strid med aksjeloven/allmennaksjeloven §§ 5-21 og 6-28 (reglene om myndighetsmisbruk)

  • "Særlig tungtveiende grunner" taler for oppløsning som følge av dette

Kravet om "særlig tungtveiende grunner" setter en høy terskel. Høyesterett har i Bergshav Holding-dommen (HR-2016-1439-A) lagt til grunn at oppløsning ved dom kun er aktuelt hvor andre misbrukssanksjoner må anses utilstrekkelige. Relevante momenter i vurderingen er:

  • Misbrukets varighet og grovhet

  • Hvilke andre misbrukssanksjoner som står til rådighet

  • Om saksøkeren tidligere har forsøkt slike sanksjoner

  • Hvilke forsøk som har vært gjort på å komme til en ordning

  • Hvilke følger en oppløsning kan antas å få

Avviklingsprosessen

Når oppløsningsgrunnlaget er etablert, går selskapet over i avviklingsfasen. Virksomheten opphører ikke umiddelbart, men omstilles med sikte på en kontrollert avvikling innenfor en relativt kort tidsperiode.

Ansvar for avviklingen

I ansvarlig selskap:

  • Selskapsmøtet forestår avviklingen, med mindre en deltaker krever at det velges et eget avviklingsstyre

  • Hjemmel: selskapsloven § 2-38 første ledd

I aksjeselskap/allmennaksjeselskap:

  • Styret forestår avviklingen av selskapet

  • Daglig leder opphører å fungere, og styret trer i stedet for daglig leder

  • Hjemmel: aksjeloven/allmennaksjeloven § 16-2

Ivaretakelse av kreditorinteresser

Et sentralt element i avviklingsprosessen er beskyttelsen av kreditorenes interesser. Dette sikres gjennom flere mekanismer:

  1. Kunngjøring og varsling:

    • Kreditorene skal varsles og gis anledning til å melde sine krav

    • Hjemmel: selskapsloven §§ 2-39 til 2-41 og aksjeloven/allmennaksjeloven §§ 16-3 flg.

  2. Prioritering av gjeld:

    • Selskapets midler kan ikke utdeles til deltakerne før selskapets forpliktelser overfor kreditorene er betalt

    • Alternativt kan det avsettes tilstrekkelige midler til å dekke kjente forpliktelser

    • Hjemmel: aksjeloven/allmennaksjeloven § 16-9 og selskapsloven § 2-41 tredje ledd

  3. Likvidasjonsutbytte:

    • Kun netto gjenværende midler etter at alle forpliktelser er dekket kan utbetales til deltakerne som likvidasjonsutbytte

Deltakernes ansvar etter oppløsning

Deltakernes ansvar etter avsluttet avvikling varierer etter selskapsform, i tråd med de grunnleggende ansvarsformene:

I ansvarlig selskap:

  • Deltakernes ansvar overfor kreditorene bortfaller ikke som følge av oppløsning/avvikling

  • Dette er en naturlig konsekvens av ansvarsformen "direkte og personlig ansvar"

  • Hjemmel: selskapsloven § 2-42 første ledd

I aksjeselskap og allmennaksjeselskap:

  • Aksjeeierne hefter ikke personlig for selskapets forpliktelser utover aksjeinnskuddet

  • Likevel hefter aksjeeierne solidarisk for eventuelle udekkede forpliktelser direkte overfor kreditorene

  • Ansvaret er begrenset oppad til verdien av det den enkelte har mottatt som utdeling etter oppløsningen

  • Hjemmel: aksjeloven/allmennaksjeloven § 16-12 første ledd første punktum

Høyesterett presiserte i Røde Kors-dommen (HR-2018-1983-A) at alle utdelinger til aksjeeierne etter utløpet av kreditorfristen omfattes av bestemmelsen, ikke bare utdeling av avviklingsandel, men også slike utdelinger som betegnes som utbytte.

Styrets ansvar

Styrets medlemmer i aksjeselskap/allmennaksjeselskap har et særskilt ansvar ved avvikling:

  • De hefter solidarisk og uten begrensning for eventuelle udekkede forpliktelser ved oppløsning

  • Ansvaret gjelder med mindre det godtgjøres at medlemmene har opptrådt med tilbørlig aktsomhet

  • Hjemmel: aksjeloven/allmennaksjeloven § 16-12 første ledd annet punktum

I Visit Moss-dommen (HR-2019-317-A) presiserte Høyesterett at styret har et betydelig spillerom ved vurdering av omtvistede krav, og at erstatningsansvar bare er aktuelt dersom handlemåten er klart uforsvarlig.

Konklusjon

Oppløsning og avvikling av selskaper er en formalisert prosess med klare juridiske rammer. Hovedformålet med regelverket er å sikre en ordnet avvikling som ivaretar kreditorenes interesser, samtidig som deltakernes rettigheter respekteres. De ulike reglene for aksjeselskaper og ansvarlige selskaper reflekterer de grunnleggende forskjellene i ansvarsform og typisk eierstruktur mellom selskapstypene. For alle involverte parter er det viktig med god kjennskap til regelverket for å sikre en ryddig og juridisk forsvarlig avslutning av selskapsforholdet.

Advokatfirmaet Sterk

Din partner innen selskapsrett

Din partner innen selskapsrett

Din partner innen selskapsrett

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Advokatfirmaet Sterk
Advokatfirmaet Sterk
Advokatfirmaet Sterk

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Utforsk

Flere artikler

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Ta kontakt med oss

Ta kontakt med Sterk advokatfirma for juridisk bistand og rådgivning. Vårt dedikerte team av erfarne advokater står klare til å finne skreddersydde løsninger for dine spesifikke utfordringer.

Portrett av mann i dress med armene i kors, foran grafisk bakgrunn – uttrykker profesjonalitet og selvsikkerhet
Portrett av mann i dress med armene i kors, foran grafisk bakgrunn – uttrykker profesjonalitet og selvsikkerhet

Ved å sende inn dette skjemaet samtykker du til vår personvernerklæring og våre tjenestevilkår.